乐鱼leyu（中国）

关于营销部业务员招聘方案

 

因工作需要，现拟面向社会公开招聘乐鱼leyu（中国）销售业务员2名，具体方案如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德与职业道德以及较好的职业素养，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的沟通协调能力。

2.身体健康，热爱本职工作。

二、招聘岗位

乐鱼leyu（中国）销售业务员2名。

三、任职要求

1、 1978年6月以后出生；具有大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，具备良好的语言表达及业务沟通能力，思维敏捷，有较强的事业心；

2、能适应较高频率的外省业务出差，积极开拓市场，并遵循业绩导向原则；

3、具备销售行业相关工作经验及乐器相关专业人士优先；

4、团队协作意识强、具有良好的学习心态，能适应公司市场调整步划。

 四、岗位职责

1、完成业务片区销售业务各项考核指标；

2、负责片区经销商客户的日常业务关系及客情维护；

3、负责片区客户销售合同签订、对账单确认等；

4、贯彻执行销售市场开拓、产品推广计划；

5、收集、分析、整理客户需求、竞争对手等市场信息；

6、按时完成领导交办其他工作任务。

五、薪酬及福利待遇

薪酬待遇转正后参照销售业务员薪酬考核制度（基薪5000元+业绩提成），试用期3个月，试用期内保底工资3000元，如实现销售同时享受正常销售提成。五险、午餐补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、双休等。

六、招聘程序

1.通过乐鱼leyu（中国）官网、智联招聘、前程无忧网站公开发布招聘信息。应聘者向招聘网站投递简历，并将身份证、毕业证、职称（资格）证书、应聘登记表（需签字扫描版，下载链接https://kdocs.cn/l/cePUw9RTqSy1）、其它能证明本人能力及业绩的材料电子版发送至邮箱FZ_heshenggangqin@163.com，招聘工作联系人：余玲、蒋存杰，联系电话：87277881。

2.招聘流程：制定招聘计划（按照规定程序审批）→提出招聘方案→统一发布招聘公告→收集应聘者信息→应聘者填写《应聘登记表》→核查材料并初步筛选→笔试→面试→确定拟聘用人员名单→背景调查→拟录用公示→体检→报到→任职。

3.资格筛选

人才招聘笔试及面试小组对报名材料进行分析研判，根据应聘资料信息，按不低于1：3比例确定面试与笔试人员。

4.笔试与面试答辩

答辩重点测试应聘人员的组织协调能力、专业知识水平以及对职位的适应程度。应聘者需携带上身份证、相关职称（资格）证书等材料原件进行现场核验。

    采用笔试、面试相结合的两轮竞考招聘方式。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行合成，以百分制计算（结果四舍五入，保留小数点后两位）。

    A、笔试

    （1）时间：2023年7月初（具体时间另行安排）；

    （2）地点：乐鱼leyu（中国）会议室；

    （3）内容（暂定）：主要考核政治理论、营销专业知识及实践问题，合计100分。闭卷考试，考试时间60分钟；

    （4）参加对象：符合基本条件，通过资格初审人员；

    （5）笔试出题及阅卷：拟由和声公司拟定2套备选试卷（或第三方机构出题），并报和声公司主要领导审定，考试现场抽签决定试卷题目；笔试考官负责试卷评分。

    B、面试

    （1）时间：2023年7月初（具体时间另行安排）；

    （2）地点：乐鱼leyu（中国）会议室；

    （3）内容：由面试考官根据应聘人员过往从业经验、专业知识、工作规划等方面提出面试问题，每位应聘者面试时间为15分钟；

    （4）参加对象：符合基本条件，通过资格初审人员；

5.确定拟聘用人选和办理聘用手续

根据笔试、面试合计总成绩进行排序（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先），经和声公司研究确定拟聘用人员后，对拟聘人员进行公示。公示期满后通知其携带体检报告等材料至公司报道，试用期满后，经考核确定正式聘用。确定拟聘人员阶段，因审查不合格或拟聘用人员自动放弃的，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

七、工作纪律

在招聘过程中，所有参与人员必须遵守工作纪律和组织原则，按照程序办事，不得营私舞弊、泄漏考题和有关信息，不得违规操作，对违反纪律人员将严肃处理；应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

为加强招聘工作的监督，特设立监督电话，华闽集团监察室对本次招聘全过程监督。联系人：邱君杰，监督电话：87531023。

 

 乐鱼leyu（中国）                                                                                             2023年6月25日